Perfil dos beneficiários e baixa participação das operadoras influenciaram o resultado do novo processo licitatório
O novo contrato de assistência médica dos empregados do Serviço Geológico do Brasil entra em vigor em 1º de agosto de 2026, com a manutenção da Seguros Unimed Saúde e reajuste de 14,87% nas mensalidades em todas as faixas etárias. Segundo o comunicado da empresa, não haverá mudanças no plano, na rede de atendimento ou na continuidade dos tratamentos.
O percentual chama atenção por estar acima das médias recentes divulgadas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar. Em 2025, os contratos coletivos médico-hospitalares com 30 ou mais beneficiários tiveram reajuste médio de 9,62%. Nos dois primeiros meses de 2026, último período divulgado pela ANS, a média preliminar desse grupo foi de aproximadamente 8,71%.
Esses números são referências importantes, mas não explicam, isoladamente, a realidade de cada contrato. O perfil etário dos beneficiários, a utilização dos serviços, os custos assistenciais e o interesse das operadoras também influenciam diretamente os valores apresentados.
O que ocorreu no processo licitatório
Após questionamento encaminhado pela CONAE, a área responsável pela gestão do contrato apresentou esclarecimentos objetivos sobre o certame.
Um dos principais desafios é o perfil da população atendida: aproximadamente 33% dos beneficiários estão na faixa acima de 59 anos e 18% são inativos. De acordo com a área, essa composição eleva o custo esperado da assistência e reduz o interesse das operadoras, problema que vem sendo enfrentado nos certames desde 2015.
A DIMATE (Divisão de Material) realizou cotações e buscou referências na cesta de preços do Governo Federal, mas encontrou dificuldades para obter propostas. Amil e Hapvida chegaram a solicitar esclarecimentos para participar da licitação, porém não apresentaram propostas no dia do certame. Outras grandes operadoras também demonstraram pouco interesse nesse tipo de contratação.
A área informou ainda que a documentação da Seguros Unimed apontava que, segundo o cálculo atuarial da operadora, a necessidade de reajuste poderia chegar a aproximadamente 28%. O aumento final da tabela ficou em 14,87%.
Como referência histórica, em 2015, quando a Amil venceu uma nova licitação, o reajuste aplicado foi de aproximadamente 22%.
Participação também significa conhecer os processos
A comparação com os indicadores do mercado e o questionamento sobre o reajuste são importantes para que os empregados tenham acesso a essas informações. Ao mesmo tempo, a resposta da área demonstra a necessidade de conhecer as condições enfrentadas pelas equipes responsáveis antes de formar conclusões apenas a partir do percentual final.
A participação coletiva não deve significar somente cobrar ou criticar, mas também perguntar, ouvir e compreender as limitações técnicas, administrativas e econômicas envolvidas nas decisões. Da mesma forma, uma comunicação clara e acessível por parte das áreas responsáveis ajuda a reduzir dúvidas, evitar interpretações equivocadas e ampliar a confiança dos empregados nos processos da empresa. As informações prestadas a CONAE poderiam compor o comunicado oficial e ajudar a dirimir as dúvidas e questionamentos.
Acesso ao processo no SEI
O processo 48086.009787/2024-84, no qual foi conduzido o certame, aparece atualmente no SEI com acesso restrito, dificultando sua consulta direta pelos empregados.
Essa situação pode ocorrer porque, no funcionamento do SEI, a inclusão de um único documento com nível de acesso restrito torna todo o processo restrito. Seria importante, portanto, verificar com a equipe gestora do SEI a possibilidade de revisar os níveis de acesso dos documentos.