A CONAE tem o orgulho de informar aos empregados do SGB/CPRM que obteve uma condição especial para viabilizar convênio com a TotalPass, uma das maiores plataformas de saúde, bem-estar e qualidade de vida do país. Dependendo do plano escolhido, o usuário poderá ter acesso a uma ampla rede de academias, estúdios de pilates, centros de treinamento, modalidades esportivas e atividades físicas diversas, além de serviços complementares como consultas com nutricionistas, psicólogos e outros profissionais de saúde disponibilizados pela plataforma.

Um dos grandes diferenciais da TotalPass é a praticidade: o acesso aos estabelecimentos credenciados ocorre de forma rápida e sem burocracia, diretamente pelo aplicativo. Isso permite que o empregado utilize o benefício não apenas em sua cidade de residência, mas também durante viagens a trabalho ou atividades de campo, desde que exista uma instituição parceira da rede na localidade em que estiver.

A plataforma oferece diferentes faixas de planos, com valores e níveis de cobertura variados, permitindo que cada pessoa escolha a opção mais adequada às suas necessidades e ao seu orçamento. Além disso, o benefício pode ser estendido ao grupo familiar, possibilitando a inclusão de até quatro dependentes. Cada integrante poderá selecionar individualmente o plano que melhor lhe atender, sem a necessidade de que todos estejam vinculados à mesma categoria de adesão, até mesmo se o titular não assinar nenhum plano com mensalidade.

Mais do que o lançamento de um benefício, esta iniciativa representa uma oportunidade concreta de repensarmos a forma como nos organizamos coletivamente. Durante muito tempo, nossas instâncias representativas foram vistas por muitos apenas como estruturas distantes, acionadas em momentos de crise ou cobrança. Agora, temos a chance de demonstrar, na prática, que uma associação forte, organizada e financeiramente sustentável pode gerar retorno direto para seus associados.

A Diretoria da CONAE entende que a preferência inicial para adesão ao benefício deve ser dada aos empregados vinculados às unidades cujas associações mantêm contribuição regular junto à CONAE, reconhecendo o compromisso coletivo dessas bases com a sustentação da entidade nacional. Ainda assim, a CONAE entende que não seria justo impedir a participação de empregados que são associados e estão adimplentes em suas bases locais apenas porque sua associação, por dificuldades administrativas, financeiras ou de gestão, não tem realizado repasses regulares à instância nacional.

Por isso, a CONAE abrirá um formulário de autodeclaração e cadastro positivo para empregados associados adimplentes interessados em ingressar no plano TotalPass. A adesão será realizada de forma imediata para os inscritos, respeitado o limite de 345 pessoas, que corresponde ao teto contratual estabelecido para esta primeira fase do convênio (caso esse limite seja superado, o que será uma maravilhosa notícia, esse limite pode ser facilmente repactuado). O formulário terá o objetivo de identificar quem está regularmente vinculado à sua associação local, quem tem interesse no benefício e quais bases precisam ser reorganizadas para permitir a adesão de forma transparente, responsável e coletiva. Alterações nesses critérios e a ampliação das condições de acesso serão avaliadas à medida que avançarmos na regularização da situação financeira das associações junto à CONAE.

Formulário de Inscrição

A proposta é simples: ninguém que queira participar deve ser automaticamente penalizado pela desorganização institucional. Ao mesmo tempo, é preciso reconhecer que a responsabilidade pela vida das nossas associações não pode ser atribuída apenas às diretorias. Cada empregado associado também tem responsabilidade sobre a associação da qual faz parte. Participar, acompanhar, cobrar, regularizar e fortalecer a entidade local são tarefas coletivas.

A CONAE não quer transformar a situação atual em instrumento de exclusão. Quer transformá-la em ponto de partida para uma reorganização nacional. O convênio com a TotalPass pode ser o primeiro passo de uma virada de chave: deixar para trás a lógica da associação esquecida, distante ou meramente formal, e construir uma cultura de participação ativa, na qual os associados compreendam que sua contribuição, sua presença e sua cobrança são fundamentais para gerar benefícios, fortalecer a representação e ampliar nossa capacidade de negociação.

O cadastro positivo permitirá mapear a demanda real pelo benefício, organizar a adesão dos interessados e, principalmente, abrir um processo de diálogo com as associações locais que precisam regularizar sua relação com a CONAE. A ideia é construir soluções, não apontar culpados. Mas construir soluções exige corresponsabilidade.

A TotalPass é uma oportunidade inédita porque mostra algo muito concreto: quando há organização, contribuição e articulação nacional, conseguimos entregar resultados. Se conseguirmos ampliar essa lógica, poderemos avançar também em outros temas, como assessoria jurídica, clube de benefícios, sistemas de gestão, apoio administrativo, comunicação, defesa de direitos e fortalecimento das pautas nacionais dos empregados.

Por isso, a CONAE convoca todos os empregados interessados a participarem desse processo. Poderão aderir ao plano TotalPass os empregados que já estejam adimplentes em suas associações locais, aqueles que regularizarem eventuais pendências associativas e também os que optarem por se associar neste momento em razão do benefício. Para isso, será necessário preencher o formulário de autodeclaração e cadastro positivo, declarando a veracidade das informações prestadas e assumindo o compromisso de contribuir para o fortalecimento e a sustentabilidade de sua base associativa.

Este não é apenas um cadastro para academia. É um chamado à reconstrução da nossa representação.

Também é importante destacar que a continuidade desse benefício dependerá do nível de adesão, adimplência dos associados e da saúde financeira da CONAE. Graças às condições especiais negociadas com a TotalPass, a manutenção do convênio está garantida até o final de 2026. A partir desse período, sua continuidade será avaliada com base na sustentabilidade financeira da iniciativa e no engajamento dos participantes, reforçando a importância da adesão e do fortalecimento coletivo das nossas entidades representativas.

Se queremos uma CONAE mais forte, associações locais mais atuantes e benefícios nacionais mais amplos, precisamos compreender que representação não se delega passivamente: ela se constrói com participação, responsabilidade e ação coletiva. Ao mesmo tempo, esta iniciativa tem um objetivo estratégico maior: demonstrar à empresa que, com organização, articulação e compromisso coletivo, é possível ampliar a qualidade de vida dos empregados e oferecer serviços e benefícios relevantes para toda a força de trabalho. Queremos mostrar, na prática, que isso é viável. E, uma vez comprovado esse caminho, o próximo passo será fortalecer a demanda para que esse tipo de benefício deixe de depender exclusivamente do esforço associativo e passe a ser assumido institucionalmente pela empresa. Mostraremos que é possível construir soluções concretas; depois, teremos ainda mais legitimidade para reivindicar que esse ônus seja incorporado pela CPRM em benefício de todos os empregados.

Formulário de Inscrição